【給与計算担当】残業時間ほぼなし／年休125日／子育て両立可能／育休復帰率100％／キャリアパス◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験・スキル
給与計算実務経験（5年程度）
Excelスキル（給与計算実務経験者であればスキルがあると想定しています）
給与計算ソフト経験（Gビズや弥生会計）
Word、PowerPointのビジネスレベルスキル

■歓迎経験・スキル
社会保険、労働保険業務代行経験
社会保険労務士法人などでのアウトソーシング業務経験
社会保険労務士資格保持者
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（グローバル案件で英語のメール受信があります）
IT・システムに強い方

正社員

＜勤務地補足＞
本社、出向先住所は同一となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
基本的に定時退社です。

＜予定年収＞
340万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,500円〜343,750円

＜月給＞
212,500円〜343,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び面接の結果を考慮のうえ決定（ご経験、スキルにより考慮します）
■賞与：夏季冬季に2回（各回2か月分）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、有給休暇（入社初年度10日）、夏季、慶弔、育児介護

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：-
退職金制度：■企業型確定拠出年金（DC）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTで知識を身に着けていきます。

＜その他補足＞
■研修支援制度（階層別研修、キャリア開発研修、ビジネスマナー研修）
■リモートワークについて：業務に慣れ、上司より一人で仕事を任せられると判断された後であれば、上司とコミュニケーションを取りながら、適宜取り入れていただけます。（週1日は出社）
　

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月