具体的な業務内容
【東京本社】人事総務／採用・研修・組織開発（GL候補）年間休日122日／豊田通商100％出資
【トヨタグループである豊田通商の100％子会社／人事総務部のGL候補募集／年間休日122日】
■業務内容：
人事総務部における、採用・研修・組織開発業務全般をお任せします。GL候補として全体のとりまとめも期待しています。
■この仕事の特徴：
人事における研修業務（新入社員研修、若手向け研修、管理職研修等の階層別研修や選抜型研修等）／採用業務（新卒、中途の選考から入社までの業務）、組織開発における企画立案〜運営全般を担当して頂きます。ご経験を積んでいただいた後、グループリーダーとして活躍いただく可能性もあります。
■具体的には：
<教育研修>
企業理念や行動指針、中長期計画を基にした人材要件の設定から人材育成体系の構築と研修体系の企画立案、実際の研修運営までを行っていただきます。
＜採用（新卒・中途）＞
中長期計画をベースに経営陣と一緒に採用人数の設定、新卒・中途採用活動を企画・立案し、実際の採用ツールの選定から採用活動までを担当していただきます。
＜組織開発＞
組織サーベイの実施からその結果を踏まえた組織改善の企画、施策（研修等）への落とし込みまでを実施いただきます。
■この仕事のやりがい：
事業運営の根幹にかかわる「人」の部分において大きな影響を与える採用・人材育成などの企画、立案から実際の導入・運営までを、経営陣・社員と一緒に作り上げていく醍醐味があります。一つの範囲にとらわれず全体の業務に携われることも魅力の一つです。
■当社の特徴：
豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の基、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
