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伊藤電気株式会社
【大阪】電気施工管理職 ※年休126日／転勤なし／関西圏の案件が中心／振替休日取得制度あり ■業務内容 同社にて電気施工管理をご担当いただきます。 案件は半年程度のものが多く、関西を中心にビル、マンション、駅などの工事が中心です。 ■働き方について： ・転勤はございません。また、大阪、京都、奈良、和歌山を中心に施工を行っておりますので、出張もほとんど発生しません。 ・案件によって夜勤作業が発生します。但し、その場合はフレックスでの出社や、代休の取得も可能です。 ・休日出勤の場合も振替休日取得制度がございます。 ・有給も取りやすい環境です。 ・案件は随時3件程度掛け持ちでご担当いただきますが、各現場にも数人の担当者がいる為、無理なく働くことが可能です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気工事に携わる就業経験をお持ちの方 ・第一種電気工事士 ■歓迎条件 ・電気工事施工管理技士1級
正社員
大阪市、その他大阪府
＜転勤＞ 無 転勤はございません。
＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業時間：月40時間程度・案件によって夜勤あり（別途振替休日もしくは手当てを支給）
＜予定年収＞ 360万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円〜320,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当、現場手当、住宅手当、家族手当、運転手当、皆勤手当、技能手当など、各種条件により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝休日（但し休日出勤があった場合は振替休日あり） 夏季休暇2日、冬季休暇5日、その他会社が定めた休日 完全週休2日制
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者17500円、第一子4600円 住宅手当：自宅5,000円、持家及び賃貸20,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：西日本電気工事企業年金基金 退職金制度：中小企業退職金共済制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ ＜その他補足＞ 補足事項なし ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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