具体的な業務内容
新規事業推進（人材紹介事業）◆自社DBを活用した採用要件定義・データ分析力が強み／HR×SaaS事業
【フレックス・副業可で自由度の高い働き方／導入社数1,000社超のリファラル採用SaaSなどを展開／富士通、ソニーなど大手企業も多数導入／グロース上場企業】
■概要：
同社は、企業の採用力を高めるSaaS型プラットフォームを展開するグロース上場企業です。
「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げ、複数のプロダクトを展開しています。
トヨタ自動車などの大手企業を含む約1,000社に導入され、安定成長を続けています。
■サービス概要：
同社が提供する採用効率化SaaS「Myシリーズ」を既に導入いただいているお客様に対して、人材紹介サービスの提供を行っています。
Myシリーズに蓄積された求人情報・必須条件・過去の応募者特性を分析し、データに基づいたペルソナ設計・母集団形成に強みを持っています。
正確性の高いペルソナ設計のもと、外部データベース（ダイレクトスカウトなど）を活用し、母集団形成から選考フォロー・意向醸成までをサポートしている事業です。
■業務詳細：
事業のポジショニング検討、事業計画の立案
・エージェンシー事業でトップラインを伸ばすための事業戦略立案
・マーケティング戦略、営業戦略、組織戦略立案
・提案力を強化するための営業企画、オンボーディングフローの体系化
・組織強化に向けた採用、育成、キャリア開発のデザイン
・キャリアカウンセリング〜内定承諾に向けた一連のフォロー
・大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ〜決定までのフォロー
※プライム上場などの大手企業を中心に対応いただくことを想定しています※
※企業様・候補者様の双方を対応する両面型エージェントです※
■魅力：
＜社会貢献性の高さ＞
・現在の採用市場は、人材不足やミスマッチの増加など、複数に課題によって効率的な採用チャネルの確保が困難になっています。
・採用が激化する転職市場において、従来の手法に囚われない戦略提案を通じて、企業の持続可能な成長を支援できることが魅力です。
＜新規事業推進＞
・同社の新規事業として立ち上がり間もないサービスとなります。
・企業様の採用成功に寄与するだけでなく、サービスグロースに向けた事業運営のスキルも身に付けられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
