【社内SE/在宅可】情報システム整備（リーダー候補）◆Salesforce・MS活用/東急不動産G【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験（業界経験不問）
・IT戦略立案/推進のご経験（例：クラウド化、システム統合）
・5名以上の組織マネジメント経験
・プレイングマネージャーとして各種SaaS、インフラ等の技術対応経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
残業時間平均30時間以内

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,000円〜546,000円
その他固定手当/月：29,000円
固定残業手当/月：84,000円〜98,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
429,000円〜673,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制(土日祝日休み)
年末年始休暇
※有給休暇：入社3か月後より15日付与

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
退職金制度：確定拠出年金制度(会社拠出金有)

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度有

＜その他補足＞
・マイカー通勤OK
・産休育休制度/育児、介護の時短制度
・健康診断/婦人科検診/インフルエンザ予防接種補助
・禁煙外来費用補助
・団体生命保険
・カフェテリアプラン「Perk」
・活動支援プログラム
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月