【本社】ROPE　生産◆レディスアパレル/歴史ある自社ブランド/福利厚生充実/年120日休/社販有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・レディスアパレル（オールアイテム）の生産管理実務経験（目安：5年以上）
・基本的なPC操作スキル（Excel、Power Point等）

■歓迎条件：
・直接貿易（直貿）でのレディスアパレルの生産管理実務経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■管理監督者採用の場合、就業時間は標準的な勤務例

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜530,000円

＜月給＞
250,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇格：年1回（6月）
・賞与：年2回（5月、11月）
※管理監督者採用の場合は残業代支給なし
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（初年度：入社3か月後3日、入社6か月後7日、年10日付与/2年目以降：法定通り付与）■日曜祝日、土曜(祝日のある週は出社可能性あり) ■冬期休暇（有給休暇含めて最大9日間）■慶弔休暇


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度【有】（満65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■フォローアップ研修
■マネジメント研修 等

＜その他補足＞
■社員割引購入制度有
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
■育児支援制度有（産前産後育児休暇）
※小学校4年生まで：時短勤務・時差勤務制度あり
※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月