具体的な業務内容
【愛知／岡崎】労務管理※大手食品メーカー関連会社で安定性◎えごま油等の生産量日本トップクラス
■業務内容：
□ 給与計算、賞与計算、年末調整計算に必要なデータの取りまとめ
□ 社外社労士含む外注先との折衝管理
□ 入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き、労働保険業務（算定・更新）
□ 36協定、就業規則等改定時の労基署への届け出
□ 労災処理（届け出は社外社労士が届け出いたします）
□ 勤怠管理（勤怠データ集計・修正等）
※基本的にはデータを取りまとめ、契約している社労士へ提出、必要に応じて折衝を行う業務がメインとなります。
■評価制度：
・各部署の年度計画をもとに、各自で目標管理シートを作成し、半年に1回、上長との面談で目標に対する評価を実施。また年に1回、目標管理とは別に勤務態度、仕事に対する意欲、チャレンジ精神などのコンピテンシー評価を実施。
・評価は点数制となっており、その目標管理とコンピテンシーを併せ持って総合評価をして、賞与・昇給・昇格が決定します。（年1回/4月）目標管理において、メンバーの評価はプロセスに対する評価の割合が高いです。
・同社は年齢や社歴ではなく、各個人の評価でキャリアアップが可能です。新卒であっても中途であっても、早い方は20代後半で主任クラス、30代前半〜中盤で係長、30代中盤〜後半課長など、昇格が早い方も実際にいらっしゃいます。
■当社の特徴：
食品の中でも、主食にかかわる“油”を製造しており、安定した需要のある製品を製造しています。また、100年以上の経験と実績に裏付けされた開発力と生産力で、油以外に化粧品、肥料、飼料、海産物、農産物、アレルギー対応食品、バイオディーゼル燃料まで事業を広げており、新たなことにも積極的に挑戦していく社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
