具体的な業務内容
【神谷町駅/未経験歓迎！】教育コンテンツ企画・開発◆週3リモート・フレックス◆人材育成研修など運営
【人の成長や行動変容に携わる／裁量◎／月残業22h程度／事業拡大中・増収増益◎】
■業務概要：
当社では、企業の成長や組織変革を「人材育成」という切り口から支援しています。今回、人材育成プログラムの企画や研修コンテンツの開発・設計を担う「ラーニングデザイン」ポジションです。
教育コンテンツの企画・開発職として、サービス理解や設計スキルを深めて頂き、慣れてきたら、営業と連携しながら、顧客提案にもご同行いただくことを想定しています。
■入社後の流れ：
ご入社後は、「企画（ラーニングデザイン）」業務を中心にご担当いただきます。
当社のサービス理解を深めながら、既存顧客の課題解決に向けた研修開発や提案支援を担当いただきます。
まずは教育コンテンツの企画・開発をメインミッションに、サービス理解や設計スキルを深めて頂き、慣れてきたら、営業と連携しながら、顧客提案にもご同行いただきます。
企画と営業が一体となって顧客を支援する体制の中で、より幅広い経験を積みながらご活躍いただくことを期待しております。
■業務詳細：
お客様に必要なものをお届けする教育コンテンツの企画・開発の役割を担い、営業と連携しながら、顧客企業や自治体の人材育成課題に対して、最適なソリューションを設計・提供していただきます。具体的には以下の業務を中心に取り組んでいただきます。
・営業の提案支援（プリセールス）
・コンテンツ企画・開発
・研修の運営および講師としての登壇
〜主なサービス〜
ビジネススキル研修、チームビルディング（アウトドア研修）、 e-Learningサービス、アセスメントサービス、SaaS（OJT支援システム）など
■組織体制：
配属先は、80名程度のメンバーと多くのパートナ講師で構成された組織です。
■本ポジションの特徴と魅力：
◎顧客企業の成長と持続的な発展を支える重要な役割を担うと共に、日本のビジネス社会を担う受講者一人一人のビジネス人生に大きな影響を与え、貢献を実感できます。
◎チェンジは、年次や役職にとらわれず、意欲のある人や手を挙げる人には挑戦するチャンスがあります。若手でも大きな裁量と責任をもって仕事に取り組むことができ、変化やスピード感のある環境で成長意欲の高いメンバーと良い刺激をし合える環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
