【グループ法務／マネージャー候補】ホールディングス全体の体制を0から構築／経営直下◆キャリアパスあり【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における企業法務の実務経験（5年以上）
・会社法・契約法務に関する知識と運用経験
・経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力

■歓迎条件：
・ホールディングス企業や多角化企業での法務・ガバナンス経験
・コンプライアンス構築経験、M&A・組織再編対応経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
700万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：358,471円〜388,100円
固定残業手当/月：70,100円〜75,900円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,571円〜464,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）、決算賞与支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、プレミアムホリデー
※産休・育休取得実績あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限月20,000円）
家族手当：配偶者：1万円、子1人：5000円／月
住宅手当：3.5万円／月（高田馬場駅より半径5km以内）
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）


＜その他補足＞
■育児短時間勤務
■食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
■各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）
■社員旅行（年1回）
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■育児支援制度有り
■交通費支給：バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間内の条件変更なし