具体的な業務内容
【人事担当】サブスク×お花事業を展開◇メディア掲載実績多数◇顧客志向のカルチャー
〜日本最大級のお花のサブスク「bloomee」を展開／利用者数10万世帯突破／メディア掲載実績多数の注目企業〜
■業務概要：
成長フェーズのD2C事業のスタートアップにおいて、採用の戦略設計から実行までを一貫して担うHRマネージャーを募集します。CEO・CFO直下の体制で、経営と近い距離でスピード感のある意思決定・実行を推進いただくポジションです。採用に関わるKPIの設計・媒体運用・面接プロセスの改善など、裁量を持って「採用の全体最適」に向き合っていただきます。また、ゆくゆくはオンボーディングや組織課題の改善など、採用を起点に組織づくりまで携わり、将来的にはCHRO候補としてのキャリアも想定しています。
■業務詳細：
・採用戦略の立案、要件定義、KPI設計
・ダイレクトリクルーティング運用、エージェント対応、媒体管理、戦略決定
・採用オペレーションの改善と推進
・評価項目の定義、トレーニングの設計
・オンボーディング施策や入社後フォロー体制の設計
■魅力：
（1）役員直下でスピードと密度のある意思決定に関われる
CEO・CFO直下で、採用に関する方針決定〜実行までが非常に速く、情報の解像度が高い中で意思決定に携われます。戦略に対して「考えて、すぐに動く」がスピーディーにできる環境です。
（2）採用の“戦略〜実行”を一貫してリードできる裁量
採用要件の設計、チャネル選定、面接プロセス改善、オンボーディング施策まで、全体を俯瞰して企画・推進できる立場です。「ただ運用する」だけではない本質的な人事としての価値を発揮できます。
（3）採用にとどまらず、組織づくりまで広がる可能性
採用成果がゴールではなく、入社後の定着や活躍、組織のカルチャー形成など、希望に応じてHRBP的な組織課題にも踏み込むことが可能です。
（4）CHRO候補としてのキャリアパスがある
将来的には、組織全体の人・仕組み・制度を統括するCHRO候補としての成長を見据えています。プレイングMGRとして成果を出すことで、経営の中核に近づいていける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
