【大阪市／転勤無】商業施設PM◆プライム上場G／京阪モールなど担当／年休122／残業12h／若手活躍【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・商業施設の運営管理業務

正社員

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
＜ワークライフバランスも充実＞◆月の平均残業約12ｈ◆平均有給取得日数13.1日

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円

＜月給＞
260,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験に応じ年収が増減する可能性があります。
■昇給：有（7月）
■賞与：年2回(7月、12月) ※昨年度実績計4.8か月分/業績に応じる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日＜完全週休2日制（104日）＋祝日休暇（年間18日）＞
└平日1日と土日1日でシフトを作成しております
※5日連続休暇制度（半年ごと／年2回）
※入社時特別休暇（半年以内／3日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：但し、社内規程に基づく。
住宅手当：沿線居住奨励金。但し、社内規程に基づく。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり…基本的なビジネススキルと、デベロッパーとしての専門スキルに分けて各年次で研修を受講いただけます。
■資格手当
■OJT指導

＜その他補足＞
■各種手当：
∟休日または時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、役職手当、資格手当、沿線居住奨励金
■財形貯蓄や生命保険・損害保険の加入取扱い
■京阪グループ持株会、e-kenetグループ社員割引
■親睦会（社員相互扶助の会員組織：慶弔給付等）
■リロクラブ（提携旅行会社、宿泊施設、育児、健康、エンタメ、飲食施設の利用割引などが受けられます。）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月