具体的な業務内容
【大阪／リモート可】戦略人事（新卒採用担当）◆新卒採用の立ち上げメイン／キャリアパス豊富／フレックス
【2017年創業・事業拡大フェーズのため将来的にマネジメントを目指せる環境／アカウントプランの全体戦略〜実行・運用】
■業務内容
事業成長に伴い必要な人員の確保をメインミッションに、人事業務全般をご担当頂きます。経営に近い立ち位置で、各事業部長とディスカッションしながら採用戦略の策定から取り組んで頂きます。
■業務詳細
※今までの経験をもとに得意領域からお任せしていき、幅を広げていただきます。
・新卒採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み）
・採用KPI管理
・オンボーディングや研修の実施
・組織風土やカルチャーに関する戦略の策定/運営
■現在の体制：
HRBP（採用、組織開発）：4名（Biz領域：2名、エンジニア領域：1名、アシスタント：1名）
グローバルHR（グローバル化対応、海外拠点支援）：3名
■本ポジションに期待する事：
本ポジションでは、新卒採用の立ち上げをメインミッションとしてHRBPチームとして採用活動の活性化と各組織の運営をHRの側面から支援頂きます。
新卒採用では、ペルソナの設定を各事業部責任者と行うところから、毎年安定的に優秀な学生を獲得する為のブランディングも担って頂きたく考えています。
各事業部と連携しながら、どのような学生にどのような訴求をしていくべきかをディスカッションしながら、Micoの新卒採用の勝ちパターンを確立頂きます。
■目指せるキャリア：
・新卒採用の領域でチームを作りその組織のマネジメントを担っていただく
・採用広報としてMico全体の採用ブランディングをけん引いただく
・HRBPとして事業部の組織課題をディスカッションしながら解決いただく
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
