具体的な業務内容
【採用・総務人事】ヒトで会社を強くする！あなたの目利きと熱量が未来をつくる
＜人気EC「藤巻百貨店」を軸に、日本屈指の職人・クリエイター500超と共創し、70万件の顧客行動データを活かすD2C企業。若手も企画から経営まで裁量を持って挑戦できます。＞
■業務内容：
人気ECサイト「藤巻百貨店」を運営する当社は、今年8月で設立10周年を迎え、次の10年に向けた組織づくりを本格始動します。
その中核となる“人と組織を動かす”総務人事を募集します。
■業務詳細：
採用（中途/アルバイト/新卒）や育成・評価制度設計など、人と組織の可能性を引き出す仕組みづくりをお任せします。
経営層と直接やり取りしながら「いい人が、長く活躍できる組織」を創っていくポジションです。
媒体戦略、面接設計、オンボーディングや能力開発プログラムの企画・推進も含めて、採用〜定着まで一貫して関われます。
戦略人事として“人で会社を強くする”喜びを感じられるフィールドで力を試してみませんか？
■入社後の流れ：
入社後3〜6ヶ月の試用期間で各種研修・OJTをしながら業務を身につけていただきます。
＜各種研修＞
・新入社員研修
・理念研修、サービス研修、システム研修
・店舗販売研修（約7〜10日）
また、試用期間中には全職種共通のデジタルマーケティング用語、HTML・CSS知識、会社説明など、仕事をする上で必要な基本知識を身につける事ができます。
並行して実務OJTも実施いたしますので、まずは採用業務を中心とした総務業務を身につけていきます。
■組織構成：
管理部は部長1名、担当者1名の合計2名（男女比＝5:5）が在籍しており、どちらも40代です。
経営層と直接やり取りしながら「いい人が、長く活躍できる組織」を創るポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
