具体的な業務内容
【渋谷区】宴会・婚礼部門責任者◆業績・運営・ヒトに付随する管理業務◆年休120日／ブティックホテル
◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。
※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。
◇大きな業績を伴なう宴会／婚礼部門マネージャー（宴会部／部長）業務全般をお任せいたします。
■業務内容：
（１）業績に付随する全管理業務
└年度予算策定
└自部門の目標策定・達成のための施策計画 など
└自部門の進捗管理・状態の把握
└課題把握と改善策の実行
└予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画
（２）運営オペレーションに付随する全管理業務
└自部門オペレーション把握
└TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理サービス・清掃クオリティの担保／衛生／改善／サービスバリュー
└常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう）
└宴会・婚礼／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示
（３）ヒトに付随する全管理業務
└部門内の人員状況の把握
└課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
└評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り）
（４）理念やコンセプト浸透に対する活動業務
└理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
└自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行
（５）ホテルの価値創造に付随する実行業務
└新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
└外部ネットワーク（人脈）構築
■TRUNK HOTELの特徴：
◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。
◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。
◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。
変更の範囲：当社の定める拠点
チーム／組織構成
