【企業用不動産の物件選定・賃貸借契約締結／野村G】AM・PM経験／残業20ｈ程／土日祝休・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
プロパティマネジメントのご経験をお持ちの方
企業不動産の賃貸借、売却対応の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・不動産にかかわる公的資格をお持ちの方
不動産鑑定士、宅地建物取引士、再開発プランナー、不動産コンサルティングマスター、認定ファシリティマネジャー
・オフィスファシリティ関連実務経験（移転、改装、修繕、開設等）
・設備改修工事の施工監理経験
・チーム／グループリーダーのご経験
・難易度の高いプロジェクトでの計画／実行推進担当経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間（月）：平均15時間〜20時間程度。ただし繁忙期等時期による増減あり

＜予定年収＞
700万円〜1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
昇給：年1回水準を決定（ただし評価による）
賞与：年1回支給（ただし業績・評価による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（夏季5日、冬季5日）/産前・産後休暇/介護休暇・介護休業/慶弔休暇/人間ドック休暇・二次検査休暇/傷病等休暇　他
※初年度有給休暇は入社時期により月割りで付与

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（ただし上限等の規程あり）
住宅手当：住宅費補助：あり（ただし年齢制限等の規程あり）
寮社宅：ただし年齢制限等の規程あり
社会保険：・社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・難関資格学習助成金制度
・会社が推奨する資格合格時の試験費用、登録や更新にかかる費用も会社負担
・弊社契約の資格講座の利用割引

＜その他補足＞
・育児休暇、休業（出生時のパパ育休制度もあります）
・年次有給休暇（半日、時間単位の取得可）
・リフレッシュ休暇(夏季及び夏季以外の時季に連続5日間）、傷病等休暇、慶弔休暇に加え、勤続25年・30年の節目に取得できる永年勤続休暇などがあります。
※休暇種別によっては、取得に際して勤続年数条件あり
※文字数の関係上、記載しきれない福利厚生もございますので以下URLをご参照お願い致します
http://www.nomura-p.co.jp/recruit/benefits.html


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・労働条件は本採用と同じです。