【三重・転勤無】戸建て住宅の施工管理◆業務分担で働き方◎／定着率９０％／基本１９時退社／直行直帰OK【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒の方大歓迎！＞
■必須条件
建築施工管理のご経験をお持ちの方

◎経験・スキルを活かしてよりよい待遇・環境面で働きたい、市場価値を高めたい方お待ちしております！

正社員

＜勤務地補足＞
三重県内の店舗（四日市市）で勤務いただきます。

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■首都圏一部拠点については9:20〜18:00勤務

＜予定年収＞
450万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜390,000円
固定残業手当/月：60,000円〜110,000円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（7月・12月）
四半期毎に売上目標を達成した営業店に利益の5% を支給
■モデル年収
入社3年目（20代後半）：月給35万＋賞与＝年収650万円
■社員の年収例
年収830万円／44歳（入社7年）、年収680万円／35歳（入社8年）、年収550万円／30歳（入社5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

・休日：毎週水曜日＋当社規定カレンダーによる休日
・年末年始／GW／夏季休暇／慶弔／有給休暇／産休・育休（取得実績あり）
・家庭の事情に応じて調整できるので、有給休暇を取りやすい社風です。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
退職延長申請を出した方は最長で65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■OJT

＜その他補足＞
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■車両手当（自家用車持ち込みの社員にガソリンカード支給）
■資格手当
■携帯電話貸与
■資格取得支援制度（合格者に受講講座費用を支給　※一部上限あり）
■同年代が集まる委員会
■U・Iターン支援あり（引越一時金：上限25万円／引越代：20万円 ※規定あり）
■他店舗での勉強会・交流　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の給与・待遇・雇用形態などに条件変更はありません。