【松山】機械設備(空調等)リノベーションの計画・設計・管理◇離職率4.9%／継続雇用制度有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・機械設備(計画・設計・施工管理)のいずれかの経験(10年以上)
・1億円以上規模の案件経験
・第一種運転免許普通自動車 必須


■歓迎条件：
・設備設計一級建築士　・管工事施工管理技士　
・電気工事施工管理技士　・電気通信施工管理技士　・消防設備士(甲種)
・第１種 電気工事士　・電気主任技術者　・電気通信主任技術者


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、建築設備士

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：10時間

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜470,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
360,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回（+決算賞与1回）※昨年度実績4ヶ月分
■その他固定手当：諸手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※祝日がある週の土曜日は出社となります。
夏期5日、年末年始7日

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限5万円
家族手当：扶養の場合：配偶者3万円、子1万円　等
寮社宅：転勤者が対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■社員海外研修旅行（2025年　ハワイ）
■海外技術研修
■自己啓発支援：社内検定の実施、コンテンツの提供、一部資格・検定の受験費用に補助

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり
※上記はいずれも一部従業員のみ利用可
■福利厚生総合サービス加入
■提携保養所
■退職金制度
■サークル活動補助制度：自由参加。必要経費の一定額を補助
■健康管理：在籍保健師による健康管理を実施、付加健診の費用補助、インフルエンザ予防接種の費用補助　など
■奨学金代理返還制度(独立行政法人日本学生支援機構)上限2万円/月・45歳まで
■技術手当(1資格につき2,000〜50,000円/月)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、中長期計画推進手当の支給対象外