エンジニア採用・HRBP（リーダー）◆退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走◆福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験を必須とさせていただきます。
・人事として、年間10名以上の中途採用経験（戦略立案・計画〜実行まで）3年以上
・人材紹介会社での営業・キャリアアドバイザーとしての経験4年以上
・アウトソーサーとして採用業務支援の経験4年以上

■歓迎条件：
・エンジニア採用の経験
・役員クラスの採用経験
・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験

正社員

＜勤務地補足＞
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,292,800円〜4,402,800円
その他固定手当/月：34,000円
固定残業手当/月：108,600円〜141,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
417,000円〜542,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当＝ライフプラン手当（34,000円/月）
・給与改定は年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇（10日〜20日）、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
住宅手当：全入社者を対象に入社日より満2年間支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー受講制度
■資格取得奨励制度



＜その他補足＞
■メンター制度
■健康支援（フィットネスクラブ割引）
■子育て・介護支援
■社員総会
■懇親会・部活動
■お祝い金制度
■市場価値向上活動
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援支援制度
■企業型確定拠出年金制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は変動する場合があります（3〜6ヶ月）
試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同等とする