【西日本エリア】医療機器のスタートアップスペシャリスト（手術支援ロボット）※大手グローバル企業【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/07/17
掲載終了予定日：2025/10/15

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仕事内容

具体的な業務内容

【西日本エリア】医療機器のスタートアップスペシャリスト（手術支援ロボット）※大手グローバル企業

◇◆◇1秒に2人の患者さんの生活を毎時間、毎日、変え続けています◇◆◇
〜世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制〜

■担当製品
外科手術で使用する「Hugo 手術支援ロボットシステム」
https://www.medtronic.com/jp-ja/about/news/pressrelease/2023-06-05.html
≪導入メリット≫
患者への負担軽減をはじめ、限られたドクターしか実施できなかった難易度の高い手術も、Hugoの登場によって従来の手術よりも高い精度の手術が実現可能になっています。

■業務内容：
手術支援ロボットシステムHugo（ヒューゴ）をドクターや医療従事者向けに操作方法などを正しくお伝えし、患者様の安全な手術をサポートすることがミッションです。
・導入決定の前から営業と協業し病院の現地調査、製品提案
・導入後、ロボットの安全な使用方法を病院スタッフにトレーニング
・医師や看護師に対して、ロボットを使った手術のトレーニング計画を作成、実施
・外科医と定期的に会議を行い、ロボット手術の計画や進捗の確認
・ロボット手術の数（症例数）を増やすため、病院と協力して目標を設定し達成をサポート

■その他情報：
・担当施設：1-2施設
・勤務地：西日本エリア（入社研修後に確定）
・研修：入社後3ヶ月間、研修センターにて実施（MIC／メドトロニックイノベーションセンター）

■企業の特徴／魅力：
当社は1949年の設立以来、医療技術の革新を続け、電池式体外型ペースメーカの開発やリードレスペースメーカ、手術支援ロボットなどを提供しています。フレックスタイム制度や育児費用補助制度など、働きやすい環境を整えています。市場シェアの高い製品を扱い、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方におすすめです。

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかのご経験を3年以上お持ちの方・営業経験（業界不問／深耕営業歓迎）・コメディカルで手術室経験 ■歓迎条件：・医療機器営業のご経験をお持ちの方・手術支援ロボットの知見をお持ちの方
雇用形態	正社員
勤務地	滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県＜勤務地詳細＞西日本エリア担当（sus）住所：大阪府・福岡県・愛媛県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜転勤＞有担当する施設が変更になる場合に発生する可能性があります＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：7時間30分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な就業時間例です。
給与	＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円〜7,000,000円＜月額＞ 333,333円〜583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日有給休暇（入社初年度は入社日に応じて2〜10日が付与※入社後最高付与日数22日）、ライフイベントに応じた特別休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデーリーブ(誕生日が平日の場合勤務が免除) 完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：会社都合による転勤者は借り上げ住宅制度は有寮社宅：単身赴任手当有り社会保険：生命保険、傷害保険、所得保障保険に会社が全額保険料を負担して加入しています。退職金制度：キャッシュバランス/確定拠出年金の組み合わせ＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし＜その他補足＞社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）借上げ社宅制度（転勤時）生命保険、長期所得補償保険、退職金制度社員株式購入制度、積立貯蓄制度提携住宅ローン、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、慶弔・災害見舞金、社員クラブ活動補助金永年勤続表彰、その他各種表彰制度定期健康診断、社内インフルエンザ予防接種産業医/産業保健師による健康相談、社外カウンセリングプログラム（EAP） ※育休後復帰率100%（2021年度実績）＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足無し＜試用期間＞ 3ヶ月補足無し

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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企業情報

会社情報	日本メドトロニック株式会社
設立	1975年11月
事業内容	■私たちのヘルスケアテクノロジーを通して、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。私たちは幅広い領域の疾患治療への貢献を目指しています。日本国内のメドトロニックは、製品ポートフォリオを４つに分け、さらにそれぞれの専門領域を担うオペレーティングユニットとして事業を展開しています。 ■ミッション「人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす」 1960年に制定されたメドトロニックのミッションは、人類の福祉へ貢献することを最優先事項に掲げています。半世紀以上たった今も、ミッションは世界中のメドトロニックの社員の進むべき方向を明確に示し続けています。 https://www.medtronic.com/jp-ja/about/mission.html ■ダイバーシティ：社員をはじめ、パートナーの皆様からの“十人十色”の考えを歓迎。視点、バックグラウンド、文化、民族、宗教、能力、性別、年齢の違いなど、個性豊かでユニークな方々を世界中に求めています。その一環としての女性活躍のテーマだと、妊娠中、育児・介護中の社員を対象とした在宅勤務制度など、社員が仕事と生活のバランスを取れるよう、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しており、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定を受けた証となる“くるみんマーク”を取得。医療現場のダイバーシティへの貢献のプロジェクト等もあり、業界全体としての価値観を拡げるべく活動。 ■メドトロニックについて日本ではメドトロニックブランドの傘の元、以下の3法人で展開しています：日本メドトロニック(株)、　メドトロニックソファモアダネック(株)、　コヴィディエンジャパン(株) 担当領域別に法人を分けていますが、3法人共に人事制度などは同じであり、“One Medtronic”として働いています。福利厚生やオフィスの場所も同じです。社内異動により法人を変わる際には勤続年数・有給・退職金なども引き継がれます。メドトロニック全体の活動についてはHPをご覧ください。https://www.medtronic.com/jp-ja/index.html
従業員数	1,525名
本社所在地	〒1080075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
URL	http://www.medtronic.co.jp

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