具体的な業務内容
【営業職】入社2年目で年収900万以上も可◎自由とやりがいが詰まった環境！
日本最大級の人材エージェント連携システム「JoBins」展開！／2025年海外進出予定
■業務概要：
人材を採用したい企業と人材紹介エージェントをつなぐ為、「JoBins」への参画を、見込み顧客（エージェント・採用企業）に対して「アポイント〜契約獲得」までの新規開拓営業をお任せ
＜詳細＞
・営業スタイル：Zoomを使用したオンライン商談
・商談顧客：社長、役員 等
・月平均商談社数：10〜13社
・平均成約数：２〜3社
■身につくスキル
営業力やコミュニケーション力はもちろんですが、フルスピードで行動や試行錯誤し、失敗から何を学び、できることを増やすかを大切にしているめ、「０から1を考える力」「挑戦力」が身につく
■組織構成
マネージャー1名、メンバー9名で構成されており新卒・中途の割合は半々
■評価制度
・「360度サーベイ（アンケート）」＋「業績」 の評価で等級が変わる
・360度サーベイとは：上長だけでなく、全社員（関わりのある方）からのアンケートが3か月に1回あります業績意外の評価項目もあり、しっかりと基準が決まった制度
■キャリアアップ
マネジメントなのかゼネラリストを目指したいのか、自分次第で行きたい部署ややりたい業務を叶えられる制度があります。そして組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。また評価は賞与・昇格などにもしっかり反映
■現年収の一例 （内訳：固定給+残業手当)
年収960万円（35歳/入社2年/マネージャー※入社時の年収…650万円）
年収688万円（31歳/入社3年/チーフ※入社時の年収…420万円）
年収576万円（30歳/入社4ヶ月/プレイヤー※入社時の年収…551万円）
■所属部署の雰囲気
売上【先期比200%】という非常にチャレンジングな目標設定をしています。
そのため、部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。またお互いにそれぞれ強み／弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。ただ、それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
