具体的な業務内容
【新橋/在宅可】人材紹介営業（IT領域）成果と働き方の両立／ミドル・ハイクラス層に特化
〜年間休日125日/フレックス制/両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／マッチングの決定率に強み〜
★本質的な提案に強み！
当社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！
技術者として働かれていた方も多く、【専門的な知見】を活かしながら、企業と求職者の本質的なマッチングを叶えます。内定承諾率は驚異の85％です。
★研修充実/人材業界未経験でもご活躍！
人材ビジネスに関する知識はご入社後に丁寧にサポートいたします。
先輩のMTG同席といったOJTや、代表から直接１on１でレクチャーを受けながら３ヶ月から半年かけて独り立ちを目指します。人材は長期的に育てていきたいと考えており、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行い、ご自身の強みを構築していただきます。
研修後の立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表を中心に全員からのサポートがある環境です。
★お客様の担当について
主担当1名、副担当複数名でご支援します。副担当からもどんどんご提案が可能で、挑戦の機会が多い環境です。優秀な仲間たちに囲まれながら、自身の力でキャリアを切り開いていくことが可能です！
■組織構成：
IT・コンサルチーム（4名）
■業務概要：
IT・コンサル各社に対して、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。
外資IT企業・日系大手ファームなどで最優秀賞を頂くといった実績が多数ございます。
＜具体的な仕事内容＞
・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉
・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化
・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策
・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等
■評価制度：
一般的に人材業界は短期的なKPIを追う文化ですが、当社は売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度を取り入れています。
■働く環境：
＜働き方＞
週に2〜3日のリモートワークを利用している社員が多いです。
＜学習支援＞
オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。
チーム／組織構成
