具体的な業務内容
【千葉エリア／未経験・経験者共に歓迎】飲食店の店長候補（ラーメン）◆賞与実績最大6ヶ月／住宅手当有
【千葉エリア人気ラーメン店配属での店長候補募集／2024年11月東証スタンダード市場上場／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中】
■魅力ポイント：
・賞与前年比1.5倍／前年実績最大6ヶ月分
・年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数
・労働環境改善中
・月平均残業時間 昨対比20％減
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％
■職務内容：
【入社後の流れ】
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。
■働き方：
繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。
■モデル年収：
15年目 37歳 ブロック長（9等級）
年収780万円（月給45万円＋賞与）
■明確な評価制度：
2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7ヶ月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。
■給与補足：経験者の場合※4〜6等級の場合は賞与対象のため〈月給×12ヶ月＋賞与〉になります。
・想定年収：399万円〜520万円（月給×12ヶ月＋賞与）
・月給：285,000円〜325,000円
・基本給：229,560円〜262,480円
・固定残業代：37,235円〜42,460円（固定残業時間／月22時間0分）
・深夜手当：13,205円〜15,060円（深夜残業時間／月39時間0分）
・その他固定手当：5,000円〜5,000円（内訳：一律住宅手当）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
