具体的な業務内容
人材サービス営業◆賞与実績4カ月／残業月20H◆法人営業、スタッフフォロー◆大手建設コンサルタントG
〜年休122日・残業月20H／大手建設コンサルタントグループの人材総合サービス企業〜
■職務内容：
企業や官公庁のお客様と登録スタッフをつなぐ、人材派遣営業をお任せいたします。建設と土木分野に特化した人材業を営んでおり、主要取引先となるID＆Eグループ（旧 日本工営グループ）だけではなく多くの建設土木業界の企業様にもご利用を頂いております。人材のご紹介を通じて、企業と働く方が抱える課題を解決するサポートをすることが可能です。
■職務詳細：
・国内の既存・新規取引先への営業活動
※現在は営業先は、親会社の紹介6割：官公庁4割となっており、どの顧客にも真摯に向き合う営業スタイルで、官公庁からの受注も安定しております。
・派遣先との打ち合わせ、協議参加
・スタッフの登録、フォロー、面談の対応
・契約更新に関わる連絡、見積書、契約書等の書類作成
・部会など会議への参加、その他付随業務
■目標について：
・ノルマ無し、チームとして売上目標を達成していきます。
■組織構成：
・部長1名、課長1名、営業1名、事務2名、コーディネーター1名
※30代後半〜50代活躍
■特徴・魅力：
＜様々な方向から働く人と企業の課題を解決する＞
ただ人材や仕事を紹介するだけでなく、その人や企業の課題を解決するための手段を考えて動きます。働く人の現状と叶えたい理想のキャリアなどをお伺いしてそれに即した仕事をご紹介し、企業が抱える課題を解決するため人材をご紹介するだけでなく、課題を解決するためにどのポジションを増強すべきか、今までと違った手法での採用を勧めるなど営業の方が行うことの出来る提案は多岐に渡ります。
＜建設・土木の経験を活かすことが出来る・さらに深く知ることが出来る＞
建設・土木に特化した事業だからこそご自身の経験などを活かすことが可能です。また人材派遣をするお取引先は非常に多いため、様々な案件と職種に触れることが可能です。そのためより深く建設・土木の知見を広げることが出来ます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
