具体的な業務内容
＜給与社保経験歓迎＞人事総務◆大手建設コンサルタントGの人材派遣会社◆年休122日・残業月15H
【大手建設コンサルタントID＆Eグループ（旧:日本工営グループ）の安定基盤◎フレックス・年休122日以上・残業月15H程と働きやすい環境】
■職務詳細：
総務として、給与データの作成や社会保険手続きを含む入退社手続き、社員の健康管理(検診案内、進捗管理など)などを行っていただきます。
付随して法務など規定関連の整備経験や、経理のご経験ある方も歓迎いたします。
■業務詳細：
・給与データ作成
・入退社の関わる手続き（社保含む）
・年末調整手続き
・健康管理(定期健診の案内や進捗管理)
・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のもの有）
・スタッフの車両通勤の管理
・回覧や郵便・常便の仕分け、メールおよび電話対応など
※業務内容はご経験に合わせて考慮いたします。
■事業の特徴・強み：
＜建設コンサルタントのID＆Eグループ（旧 日本工営グループ）の一員＞やりがいある仕事をご紹介しています。
特に専門的なスキルを有した中堅クラス以上の経験者のご紹介を得意としております。キャリア・カウセリングに強みがあり、職種の特性や社風を考慮したマッチングを心掛けており、派遣、中途採採ともに定着性を大切にしております。
＜規模ではなく、質を重視＞
求職者の登録・面談から採用企業様の対応まで、原則１名の専任者が担当しております。顧客のご要望や魅力を充分に理解し、求職者へしっかりとお伝えしております。
今後も専任制を維持しながら、担当者間の情報共有を効率化し、多様化する人材ニーズにスピーディーにお応えできるよう努めて参ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
