• 株式会社クロスパワー

    【秋葉原・業種未経験可】ITコンサルタント/AWS環境でのシステム提案・要件定義◇研修有◇残業12h【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋葉原・業種未経験可】ITコンサルタント/AWS環境でのシステム提案・要件定義◇研修有◇残業12h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/07/21
    • 掲載終了予定日:2025/10/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋葉原・業種未経験可】ITコンサルタント/AWS環境でのシステム提案・要件定義◇研修有◇残業12h

    【経験者でも最大4か月の研修制度/育休申請後取得率100%/月平均残業12時間程度】

    ■職務内容:
    AWS環境でのパッケージ・アドオン開発における、コンサルと要件定義の業務をご担当いただきます。
    コンサル業務といってもビジネスコンサルではなく、パッケージにあわせた、DB要件をヒアリング、提案を繰り返していく業務となります。
    <工程>
    提案〜導入保守まで

    当社はAWSのアドバンスドティアパートナーとしてAWS上にのるアプリケーションの開発を行っていますが、そのAWS上での経営・人事データを有効活用するためのDX的なシステムの提案・要件定義を行います。その案件をご依頼したいです。

    <言語>
    C#、Oracle、環境はAWSを中心に行います。製造経験はあるほうが望ましいですが、フェーズとしてはデータ構造を整理することがメインです。そのヒアリングと設計を行います。
    DB、SQLの知識はあったほうが望ましいです(論理側)。
    現状はAWSの理解はなくても問題ないです。

    <開発手法>
    ウォーターフォールで進めることが多いです。

    ■当社の案件例・開発環境:
    ◇ Webシステムクラウド移行対応
    児童出版会社が提供する児童向けWeb辞典をオンプレミスからAWS上へ移行
    チーム組織構成
    技術/Ruby、PHP、Python
    使用サービス/AWS:EC2、S3、RDS(Aurora、MySQL)、ELB
    ◇ AmazonLex、生成AI(ChatGPT)を活用したCRE提案ChatBot開発
    不動産会社様向け コンサルティング自動化チャットボット導入
    技術/Python
    使用サービス/AWS:Lambda、Lex、API Gateway
    ◇ コールセンター評価システム(官庁向け)
    コールセンターのオペレーター評価を行う
    評価システムをAccessからWeb化
    技術/Java、Oracle

    対応した受託案件は100件を超えます(エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど)。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・業務系システムの設計、開発経験
      ・DBの論理設計においてある程度の知識は必要
      ・顧客課題をヒアリングして、解決しようとする姿勢と意欲(コンサル経験は不問)

      ■歓迎条件:
      〜下記いずれかの経験がある方は優遇します〜
      ・アプリケーション開発/Web・オープン系開発経験者
      ※Java、Python、C#.NET、VB.NETなど

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区外神田1丁目-16-8 GEEKS AKIHABARA3F
      勤務地最寄駅:JR/地下鉄線/秋葉原/岩本町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      601万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):290,000円〜450,000円
      固定残業手当/月:116,015円〜150,000円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      406,015円〜600,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:有

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      国民の祝日、年末年始休暇(12/30〜1/3)有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等
      年間有給休暇:初年度12日/入社初日6日間付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月4万円まで
      家族手当:補足事項なし
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:補足事項なし

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・技術系書籍代費用負担  月1万円迄
      ・資格受験費用負担
      ・資格手当支給
      ・入社時研修、階層別研修を実施

      <その他補足>
      企業型確定拠出年金、システム書籍購入支援、健康診断、資格受験支援
      当社の社会保険組合の福利厚生が充実しています!
      ・人間ドックを35歳から断続的に受診可能。会社負担で実施(35歳から5年ごと)
      ・オプション多数の、脳健診、大腸がん健診なども格安で受けられます
      ・全国のホテル、宿泊施設、保養所が割安で利用できます
      ・スポーツジムを格安で利用可(コナミスポーツ、ティップネス、ルネサンス、セントラルスポーツなど)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社クロスパワー
      設立 2006年10月
      事業内容
      AWSアドバンスドティアコンサルティングパートナー(専業部署有)・アプリ(受託有)・インフラ構築・Saas事業(構築中)・教育事業を展開。研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。
      【事業・技術領域について】
      技術領域は3つに限定しています。AWSアーキテクチャ、オンプレインフラ、Web系システム(いわゆるJava・PHP等での開発)の提案から保守まで。その技術領域で、EC2とLinuxServer、lambdaとWebシステムの様に技術的に重なる部分はありますが、大別してその分野に限定しています。対応工程は、提案・コンサルから入り一次請でやっている案件もあれば、製造などから入る業務もあります。
      【キャリアついて】
      キャリアをざっくり、アプリ系とインフラ系で分けてます。
      その中で、アプリ系なら
      ・Javaで開発していきながら要件定義能力を高める
      ・Javaだけでなく、AWSアーキテクチャを理解して、アプリ移行対応ができる
      ・AWS小規模環境を立ち上げて、PHP等のWebシステム開発もできるフルスタック的な対応ができる
      インフラ系なら
      ・LinuxServerをはじめとした、オンプレの設計〜構築
      ・オンプレだけではなく、AWSアーキテクチャ構築、EC2だけでなくECSとかCloudformation等でクラウド構築もできるようになり、ハイブリッドなインフラエンジニアになる
      ・AWSとオンプレを理解し、DB移行ができる
      その上で、システムをコンサル交えたヒアリング〜提案を行うなどの対応をしています。
      【配属について】
      徹底したヒアリングを行い、聞くことは以下で、
      ・将来キャリア:例えばAWSやりたい、Webやりたい、仮想化のスペシャリストになりたい等
      ・現在の経験 :LinuxServer理解している?AWSのサービス知識は何がある?プログラムやScript理解している?要件定義経験ある?
      など。やりたいことと、現状できることのキャリアの「差分」を伺います。
      【研修にやたら力いれる理由】
      将来キャリアの差分ですが埋める方法は2つ
      ①経験を付ける事
      ②知識を付ける事
      経験は実務経験・アサインしかないですが、知識と疑似的経験は研修でつけられます。そのために40代、50代のAWS未経験者でも研修に力を注いでいます。
      資本金 50百万円
      売上高 【売上高】1,480百万円 【経常利益】51百万円
      従業員数 230名
      本社所在地 〒1010025
      東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKSAKIHABARA3F
      URL http://www.x-power.co.jp
    • 応募方法