具体的な業務内容
【倉敷／管理職候補】人事制度、採用／創業55年の安定基盤／大手企業との取引有／年休124日／土日祝休
■ポジション魅力：
・事業拡大に伴う管理体制強化のため増員／将来の管理職候補
・社員一人ひとりが能力を発揮できる組織作りに向けて、人事制度の設計から運用まで携われます。
・人事責任者とともに、人事制度以外にも、採用・労務などに携われる機会もございます。
・年休124日、土日祝休みで安心して腰を据えて就業で切る環境です。
■業務概要：
人事制度設計運用を中心として、ご経験に応じて人事・労務に関する業務を幅広くご担当いただきます。最初は人事課長とのOJTで業務を徐々に引き継ぎながら、将来的には人事部門を牽引してくださることを期待しております。
【人事制度】
・人事制度（評価、昇格、昇給など）の運用
・人事施策の企画および実行
・教育制度の見直し、運用
【採用】
・面接、説明会、エージェント対応などの採用業務対応（新卒・中途）
【労務】
・給料計算、勤怠管理、
・保険の事務手続き
・就業規則の管理
■組織構成
人事課長1名、事務スタッフ1名の2名で構成されております。
■当社について：
・同社は常に「人ありき」の理念に基づいて経営を追求し、優れた技術はもちろんのこと、立派な人間性を持つ社員を育て、社会に貢献できる会社作りに努めることとしています。強みとして、グループ会社と連携して、オールインワン・サービスを提供でき、いかなる状況にも対応できるよう、多角的な仕事の展開をしております。現状に満足することなく新しいチャレンジをしています。
・迅速な対応が要求される日常保全工事では、速やかに対応しプラントの安全稼働に貢献します。
定期修理工事では、機器・配管・回転機等さまざまな装置に必要な専門スタッフを配置し、高品質な工事を提供します。水島コンビナートだけでなく、全国の石油化学プラントで速やかな工事を提供できるのが私たち最大の強みです。また、弊社は大型クレーン・トラック等を所有しており、重機を必要とする作業と保全工事を一括で受注することができ、より高い安全性と低コスト化を実現します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
