具体的な業務内容
【大阪】人事◆採用〜制度設計◆人から組織強化・事業拡大◆外国人向けメディア運営企業
◇◆採用〜制度設計まで裁量持って挑戦できる人事ポジション◆◇
■業務概要：
人事担当として業務に携わっていただきます。
人を通して事業、組織を拡大させていくために必要な施策を考えて実行していただきます。
■業務詳細：
・採用業務（媒体選定、母集団形成〜人事面接、クロージングまで）
・制度設計（評価制度、育成制度、その他新規制度）
・定着支援（オンボーディング、新卒研修、社長研修）
・その他庶務
■業務割合：
採用業務5割、制度周り3割、庶務2割
■ポジションの特徴：
一人人事としての採用の責任の重さや、自分で物事を考え自走・提案していくことが求められるポジションです。
■魅力：
◎経営陣に近い環境で働く事ができ、大きな裁量とスピード感を感じながら業務を行う事ができます。
◎自分が採用した人材の活躍や制度設計を通して組織成長に直接的な貢献ができます。
■当社について：
当社は、日本に住む外国人のためのプラットフォームメディア 「YOLO JAPAN（ヨロジャパン）」を運営するベンチャー企業です。
「日本人と外国人が共存する日本づくりに貢献する」ことを目標に、在留外国人のライフサポートを行います。現在は外国人登録者数32万人・国籍数239ヶ国（エリアを含む）を突破するまでに急成長をしております。
＜「YOLO JAPAN」について＞
外国人向けに日本全国の正社員・アルバイト情報やモニター求人、インフルエンサー求人を掲載しています。
その他、外国人が日本に入国してから出国するまでに必要な暮らしのサポートとして、下記のサービスも提供しています。
・外国人向け多言語賃貸情報サイト「YOLO HOME」
・多言語問診票作成サービス「YOLOメディカル」
・多言語対応格安SIMカード「YOLO SIM」
・国内で世界中の外国人と異文化交流できる「YOLOイングリッシュキャンプ」「外国人食堂」
・商品を外国人モニターに使ってもらうマーケティング事業
・口コミマーケティングの「行列ラボ」
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
