具体的な業務内容
フルリモート◆人事・中途採用≪人材紹介ご出身歓迎≫◆エン・ジャパンＧ／BtoB営業を支援する新規事業
〜エン・ジャパングループ／注目度の高いベンチャー120社以上のサービス利用実績の成長中の新規事業を展開中〜
■業務内容：
当社はエン・ジャパンのG会社になります。多彩な採用手法を活用しながら進めていくリクルーターポジションです。採用業務の対応だけでなく、採用の仕組みづくりにも関わり、組織の成長に貢献できる業務となっています。
▼具体的な業務内容
＜各種手法を活用した採用活動＞
○ 求人広告
○ ダイレクトリクルーティング
○ エージェント
＜面接・面談対応＞
○ カジュアル面談
○ 面接対応
○ オファー面談対応
＜長期的に採用活動がうまくいくようにその他施策も検討＞
○ 求人内容（求人メディア・DRサービス）の見直し・ブラッシュアップ
○ エージェント向け求人票の見直し、エージェント向けの説明会のセッティング
○ 採用広報コンテンツの企画・制作・リリース
○ 福利厚生の強化策の検討
○ 会社説明資料の作成、ブラッシュアップ
▼多様な採用手法を活用した活動が可能です
エン・ジャパンのG会社として、グループ内のリソース、その他手法含めて幅広い採用手法を活用しながら採用活動を進めることができる環境です。新しいサービスなども取り入れながら、採用効果の最大化を図ってください。
求人媒体、ダイレクトリクルーティングサービス、エージェントなど、費用対効果を意識しながらも、各手法を用いて、優秀な人材を発掘し、事業にインパクトを与えてください。
▼ゆくゆくは戦略的施策の企画と実行へキャリアステップ
ゆくゆくは長期的な採用戦略や人員計画を立案し、実行を通して計画を実現させていくミッションをお任せしていきたいと考えています。
戦略に沿った採用手法を検討し、導入する。入社者の活躍傾向から採用すべき人材の要件定義を行うなど、採用戦略の立案で、事業の成長に貢献してください！
■当社について：
グループ会社であるエン・ジャパンの新規事業として2021年4月に立ち上げたエンSX事業。 BtoB 営業ノウハウを最大限に活かし提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上を実現するサービスです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
