具体的な業務内容
サステナビリティ推進スタッフ（リーダー）●プライム上場/社会課題を解決する総合インフラサービス事業
【総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日124日／完全週休2日制】
■業務内容：
インフロニアグループ全体の中期経営計画及び中長期経営計画のもとに各戦略テーマ（脱炭素、サステナビリティ企画、ESG情報開示、成長投資等）をリードし、社内外の関係者と連携しながら、戦略の立案・実行・評価を主導していただきます。プロジェクトの進捗管理、チームメンバーの業務統括、外部評価対応、情報開示を行うとともに、定期的に目標達成に向けた課題を整理し、打ち手の検討・実施により、グループ全体のサステナビリティ経営の高度化と業績目標の達成に貢献することが目的です
■業務内容詳細：
・設定した目標に対して、グループ全体の削減計画の立案（Scope1・2・3）を行い、各事業会社における計画進捗の管理を行う。
・脱炭素・資源循環・自然再興に関して、グループ企業の取組、研修、作成物等に対する助言・指導を行う。
・統合報告書及び外部HP（サステナビリティページ）の企画・作成に関する全体統括を担う。
■やりがい：
サステナビリティ推進室の役割は、環境保護や持続可能な経営を実現することで、企業が社会に与える影響をポジティブに変えることです。
環境への貢献を通じて、社会的な意義を感じながら働くことができます。
脱炭素や資源循環に関する専門知識を深めることができ、環境経営のスキルを身につけることができます。
国際的な基準や評価に対応することで、グローバルな視点を持つことも可能です。
社内外の関係者と連携することが多く、関係者との対話を通じて、自身のネットワークと世界を広げる機会も豊富です。
■事業の特徴・魅力：
社会基盤を支えるインフラを将来にわたって維持・発展させていくために、様々なインフラ分野に関わる包括的かつ効率的なサービスを地域や自治体、社会全体に提供することを目指して、国内初のビジネスモデルを生み出し、新市場の拡大をさらに加速させるフェーズにあります。2021年に前田建設工業、前田道路、前田製作所の経営統合（2024年に日本風力開発がグループ入り）によって生まれたホールディングス体制のもと、グループの変革期を人財・組織課題解決によって支える仲間を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
