具体的な業務内容
【名古屋／在宅可】コーポレート部門リーダー◆残業月平均20h◆開発型流体制御部品トップクラスメーカー
■業務概要：
経理/財務/人事/労務/総務すべてを統括した管理部門にて総務・労務を中心とした業務を担っていただきつつ、リーダーとして財務・経理・労務・人事各担当のチームマネジメントにも携わっていただくポジションです。
■業務詳細：
＜総務＞
・備品発注、施設管理や社用車管理
・株主総会や取締役会の運営手配
・従業員からの問い合わせ対応
＜労務＞
・入退社手続き、身上変更
・勤怠確認、給与計算、年末調整
・福利厚生拡充に向けた取り組み
■使用ソフト例：
・給与…PROSRV（プロサーブ）
・社会保険…オフィスステーション
・勤怠管理…X'sion（クロッシオン）
■キャリアパス：
これまでのご経験を活かして、コーポレート部門（総務・財務・経理・労務・人事）リーダーとしてご活躍いただく想定です。
■配属先情報：
・管理部門（20〜40代の男性1名、女性5名） ※労務担当の他、人事や経理を担当するメンバーが所属しています。
・各担当者が主体性・各領域でのプロ意識を持ちつつ、互いにサポートしあって日々業務に励むチームです。
■給与補足：
当社はジョブ級制度を導入しており、月給は、「基本給＋スキル給＋ジョブ給」の3つの要素から構成されます。
※基本給17万円〜、スキル＋ジョブ給13万〜 よって月給30万円〜
そこに別途、手当（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当）支給します。
※残業代の基礎賃金は、基本給だけでなくその他月給や諸手当も基礎賃金に含んでいます。
■当社グループについて：
・創立64年目を迎えた流体制御機器メーカーを傘下に置き、当該子会社の管理部門を担っています。
・医療診断機器や環境分析装置用の特殊精密電磁弁や小型ポンプのトップクラスメーカーとして製品の設計開発製造を行っており、NASAやJAXAなどの宇宙分野にも進出しています。
・管理部門ではグループ従業員（約260名）の就業管理や給与計算の対応をしています。
・職場は子会社と同じオフィス内にあり、従業員の皆さんとコミュニケーションを取りながら業務を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
