具体的な業務内容
【大手町】研修運営メイン担当◆三井物産グループ社員に向けた人材・育成/在宅可/英語力を活かす
〜三井物産グループ社員に向けた人材・育成/三井物産100％子会社/在宅可/英語力を活かす〜
■業務概要：
三井物産ならびに海外現地法人・グループ各社を対象に、人材開発／研修のコンサルティング、企画サポート・運営業務をお任せします。
組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。
■業務内容詳細：
社内の育成・研修企画の実行に向けた運営計画の策定・講師のアレンジ、会場の確保、資料の準備、当日の運営、アンケートの実施や経費管理
など、担当業務の運営全体をお任せします。
人材開発に向けた各企画やプログラムの問題解決や運営改善のための最適な提案を外部ソリューションから選び、組み合わせることやプロジェクトの調整役として多様なメンバーを束ね業務を推進することもあります。尚、研修受講者は外国人が多いため、英語（特にライティング）を使用します。
・海外現地法人／グループ会社における組織課題の解決に向けた人材開発プログラムや研修の実行（効率的な運営プロセスの設計、実行と改善
業務等）
・研修プログラムの実行に関わる準備、実行、事後処理
・研修での講師／ファシリテーターの側面支援
・円滑な案件管理・運営業務の実施に向けた関係者調整や各種手続き等
■魅力：
優秀な海外現地法人およびグループ会社社員向け研修となるため、難易度の高い仕事です。やり甲斐を感じながら人材開発・組織開発の専門性を培うことができる環境です。
■働き方：
・残業月15〜25時間程度
・在宅勤務可（フルリモート不可）
■当社について：
三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
