【東京】建築CM（大型リノベ・コンストラクションマネージャー）※離職率4.9％/福利厚生＆働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※大型リノベーション工事の施工管理経験をお持ちかつ
　以下資格のいずれかをお持ちの方
・1級建築士
・1級建築施工管理技士
・技術士

■歓迎条件：
・コンストラクションマネジメントの経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・有 平均残業時間：10時間

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円〜620,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
450,000円〜650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年2回(+決算賞与1回)昨年度実績平均4カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※祝日がある週の土曜日は出社となります（休日出勤の場合は代休あり）。
夏季休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇、特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）、創立記念日（10月3日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、上限5万円
家族手当：扶養の場合：配偶者3万円、子1万円
寮社宅：借上げ社宅制度有（転勤者）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：ポイント制退職金+企業型確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術手当(1資格につき2,000〜50,000円/月)
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■海外技術研修
■自己啓発支援：社内検定の実施、コンテンツの提供、一部資格・検定の受験費用に補助

＜その他補足＞
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり
※上記はいずれも一部従業員のみ利用可
■福利厚生総合サービス加入
■提携保養所
■サークル活動補助制度：自由参加。必要経費の一定額を補助
■健康管理：在籍保健師による健康管理を実施、付加健診の費用補助、インフルエンザ予防接種の費用補助　など
■社員海外研修旅行（2025年　ハワイ）
■奨学金代理返還制度(独立行政法人日本学生支援機構)上限2万円/月・45歳まで
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、中長期計画推進手当の支給対象外