具体的な業務内容
【大手町】ビルリノベーション・サードプレイスの設計デザイナー◇月32万〜／リモート可／資格手当あり
〜ビルの資産価値を上げるリノベーションデザイン／デザイン力・提案力を活かせる◎／有名企業での実績多数／フレックス制・リモート可／住宅手当・家族手当有〜
■実績
https://www.frontierconsul.net/works_cat/3rd-place/
■仕事の流れ：
（1）初回訪問・ヒアリング：営業とともにお客様先に訪問し、最適な提案に繋げられるよう、オフィスビルのリノベーションの背景、思いを伺います。
（2）図面作成・プレゼン準備：ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトはデザイナーが中心となって作成します。
（3）お客様へのプレゼン：営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
（4）工事・引き渡し：プレゼンの結果案件を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
■デザイン力・提案力を活かせる！
ビルのリノベーションデザインは、古いビルのデザインを一新することでテナント誘致がしやすくなる点やビルとしての資産価値が向上していき、リニューアルしたビル内で生き生きと働く方々がいるなど、ビルを生まれ変わらせる重要な役割です。空間を作り上げていく「ものづくり」の楽しさだけでなく、実際に運用されていることからも仕事の意義を実感できます。働き方の幅が広がっている昨今注目されているサードプレイスの設計にも携わることができます。
■やりがい：
オフィスビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げます。 エントランス・共用部、外壁などデザインの幅が大きい部門の設計に携わります。案件によっては、ビル１棟全体のリノベーションをお任せ頂くことも。金額・規模ともに大きい仕事にチャレンジできます。
＜社員が長く働ける環境づくりを推進中＞
・有休取得手当支給（年5万円）
・時間差出勤・在宅勤務可
・フレックス制（コアタイムなし）
・転勤なし
・社員交流イベント実施
・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
