具体的な業務内容
【大手町／管理職候補】法務 ◇創業以来成長を続けるIPO準備中企業／家族手当・住宅手当有／転勤無
〜創業以来成長を続けるオフィスコンサルティング企業／IPO準備中／ご経験やスキルに応じてお任せする業務は決定／土日祝休み／リモート可／転勤無／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実〜
■採用背景：
2007年の創業以来、オフィス移転のトータルコンサルティング事業で成長してきた当社。18期目の2024年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーとなるべく、IPOも視野に入れて日々業務を進めています。
今後を見据えた体制強化のため募集しています。
■仕事の流れ：
経験・スキル、得意分野に合わせて業務をお任せします。最初から全てに対応出来なくても問題ありません！
（１）リーガルチェック・契約書作成
1週間に10件程度を想定。内容によっては顧問弁護士に相談するなど、臨機応変に対応。
（２）コンプライアンス強化
社内ガイドラインやマニュアル作成、社内法務教育研修、社内法律相談窓口
（３）紛争対応、法改正キャッチアップなど
裁判や訴訟が生じた場合の対応、サポート
（４）IPO準備
経営陣と密に連携をとりながら、法務面の強化
（５）株主総会・取締役会対応
現在は他部門が中心となって準備を行っている状況ですが、今後法務グループが対応していく想定
（６）海外子会社の法務業務フォロー
原則として現地法人で対応していますが、必要に応じて契約内容・現地の法制度に関する相談対応や現地法改正のキャッチアップ
■配属組織：
経営企画部 法務グループに配属となります。50代のグループ長1名、40代のスタッフ1名の2名構成です。非常に話やすい組織で、グループ長も2022年入社の新しい組織です。
■当社の魅力：
＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞
・土日と合わせて９連休取得を推奨中
・有休取得手当支給（年5万円）
・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）
・転勤なし
・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) など
■当社について：
フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
