具体的な業務内容
【東京駅】人事採用（中途）◆スケジュール調整・求人作成／未経験から人事へ／プライム上場／年休125
〜医療知見不問／人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／東証プライム上場／ホスピス型住宅の日本最大手「医心館」／全国に100施設以上を展開／年休125日〜
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営している当社にて人事職（中途採用メイン）を募集いたします。
本社採用（管理部門等）と現場採用（医療現場で働く方々）に分かれており、今回は本社部門の採用において、日程調整をメインにお任せするポジションです。
■業務内容
・面接日程調整（社内各部門、エージェントとの調整含む）
・請求書処理
・求人の草案作成
・新規紹介会社の開拓 など
※中途採用は年間50名程度となります。
■入社後の流れ／評価軸
入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。
評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。
中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。
■組織構成
現在は次長１名、メンバー1名で本社の採用活動を行っております。
※病院やホスピスといった医療現場で働く方々については、別部門で採用を行っています。
■当社の魅力
当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
