具体的な業務内容
【東京＊リモート可】新卒採用担当◆社会貢献性◎／微経験から採用のキャリアを積める
【リモート勤務可／新卒採用の担当者（会社説明や面談をお任せ）／医療現場の採用支援で社会貢献性◎】
【はじめに】
今回は、新卒採用の担当者（メンバークラス）を募集します。新卒応募の母集団形成をはじめ採用業務をお任せします。
【業務内容】
■母集団形成：
・メディアでのスカウト／DM配信／就職フェアイベントへの出展
・会社説明会
・候補者面談
■内定者フォロー：
内定後、入社案内や入社までのフォローを実施
■その他：
・付随する事務業など
【採用対象】
新卒採用の対象は、全国の当社施設で働く現場職となります。
例）介護職・理学療法士・作業療法士・医療事務
【入社後の流れ】
先輩社員によるOJT研修や現場の実務業務を通じて徐々に慣れていただきます。スキル・ご経験によって徐々にお任せしますので、ご安心
【働き方】
リモート勤務可・残業時間は月20時間程度（繁閑差あり）・土日祝休みとなっております。会社説明会などの関係で土曜出勤の可能性もありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。
【おすすめポイント】
■微経験から挑戦ができる◎：
今回は、採用アシスタントや採用事務のご経験があればご応募いただけます！実務がメインでない方も、採用のキャリアを積むことが可能です◎
■社会貢献性／やりがい：
高齢化が進む中、在宅医療やホスピスの需要が高まっています。現場職の採用を通じて、現場支援に繋がり、利用される患者様へのサービス・満足度向上にも繋がるため、非常に貢献性ややりがいを実感できるポジションです。
【株式会社シーユーシー・ホスピスとは】
同社は「ホスピス型住宅」を展開しております。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。
地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、ご入居者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
