具体的な業務内容
【渋谷・第二新卒/未経験歓迎】人事（採用業務メイン）◆人事部の立ち上げメンバー募集/20代活躍中！
〜未経験から人事部長の右腕となり成長できる／人事部の立ち上げメンバー／新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業〜
■採用背景
急拡大フェーズの同社は2030年までの目標として「売上100億」「500名」の組織体制を目指しています。組織力・採用力強化のため、人事部を新設し立ち上げメンバーとして事業部長の右腕となる存在を募集します。
■業務詳細
既存社員と共に説明会と1次面接中心に採用業務をお任せします。
新卒中途業務割合は7:3です。
・説明会の準備、当日の進行
・選考（カジュアル面談／1次面接官など）
・中途・新卒人材紹介会社とのやり取り
∟採用ターゲットのすり合わせ
∟求人票の確認
■組織・業務分担
・責任者、既存社員と共に3名の組織を想定しております。
・責任者が採用計画策定、最終面接官、入社後研修など担当する予定です。
・勤怠管理や中途入社者の受け入れなどの労務関係は管理部・面接日程調整は人事事務が担当するため、採用業務に集中できる環境です。
■フォロー体制
・入社後研修で各フローについて学び、初めは先輩の説明会・面接同席からスタートします。その後1自身が面接官となる面接に同席していただきFBをもらいながら独り立ちを目指します。
■キャリアパス
・ゆくゆくは採用戦略の設計や実行だけでなく、新卒、中途入社したメンバ—が活躍する為の制度企画やフォロー体制の構築など幅広く携わることができます。
・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。
■同社について
・同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」を運営しております。
・社員は165名、20代中心に活躍しています。
■同社の社風
・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境で、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。
・部署や役職を超えたシャッフルランチ、運動会・フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。プライベートでも交流がある社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
