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株式会社セブン・カードサービス
【丸の内】人事企画/人事制度設計・運用 ※人事面から会社を支える／裁量◎／在宅有り ■職務内容： 会社と社員の挑戦と成長を支える人財確保と育成、それに伴う人事施策の立案と運用を行う人事総務部・人事企画グループにて、人事担当として下記業務に従事いただきます。 ・人事施策の立案と実施 ・人事制度の設計・運用 ・人員計画の策定 ・評価関連業務・異動業務 ・人事規程の運用 ・賞罰委員会の運営 など ■組織構成： 人事総務部 人事企画グループは、グループ統括1名、担当者1名の計2名のグループです。 ■やりがい： 人事業務を通じて経営・部長層とのコミュニケーションを行い、会社の変革を人事面から支える実感を得ることができます。 ■キャリアパス： まずは、業務内容に記載の人事業務運用事務全般を担っていただきます。将来的には、新人事制度の企画、実現に向けた社内展開の対応などにも携わっていただくことが可能です。 ■働く環境： ・残業時間：平均20時間／月 程度 ・リモートワーク：週1日可（業務上必要な場合は出社） 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 事業会社の人事部門で、評価・人事制度設計、面談（メンタル・労務事案対応）、給与計算業務、人事関連規定の作成（法令対応等含む）などの経験をお持ちの方
正社員
東京23区、その他東京都
＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可
＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間は月平均20時間程度です。
＜予定年収＞ 500万円〜640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜340,000円 ＜月給＞ 280,000円〜340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収には想定残業時間20時間・各種手当を含みます ■月給制 ■昇給：年1回（60歳未満の場合のみ） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、リフレッシュ休暇（9日間の連続休暇を取得可能）忌引休暇 結婚休暇（5日間）育児休暇（5日間）介護休暇（5日間）災害休暇 子の看護休暇 ボランティア休暇 裁判員休暇 ※2024年度現在 完全週休2日制
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 住宅手当：条件を満たした方対象となります。 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、外部研修、クレジット業務関連資格取得補助など ＜その他補足＞ 在宅勤務制度、時差出勤制度、出産・育児支援制度、継続雇用制度、社員持株制度、育児・介護休業制度、 企業年金（退職金）制度、確定拠出年金プランハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険） 共済会、人間ドッグ・癌検診利用補助制度、疾病予防活動費補助、インフルエンザ予防接種補助 等 ※2024年度現在 例：時差出勤制度 基本就業時間 9:00〜17:30 一番早い出勤7:00〜 一番遅い出勤10:30〜 ※業務により取得可能な勤務が異なります。詳細は選考時にお聞きください。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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