具体的な業務内容
【八丁堀】人事・給与・採用・教育◆大手鉄鋼メーカーJFEグループ／土日祝休／在宅勤務可
〜国内大手製鉄メーカー「JFEスチール株式会社」100％出資の安定企業／土日祝休み・年休123日と働きやすい環境◎〜
■業務内容：
＜採用（中途採用・障碍者採用）＞※業務割合20%
◎採用頻度…都度採用
◎採用戦略
・人材要件の設定
・採用予算作成
◎採用活動事務
・人材エージェント対応
◎選考実施
・書類選考
・面接の設定、実施
＜教育・研修業務（内製）＞※業務割合20%
◎教育・研修企画
・課題調査（経営者、社員）…研修目的の設定／研修の効果測定／予算策定
・研修体系の企画（階層別、選抜者）
◎教育研修実務（会場手配）
＜給与計算・社会保険業務＞※業務割合30%
（1）給与・計算業務（内製・外注：データ集計、計算、支給）
◎月次給与計算業（対象人数280名）
◎賞与計算業務
◎給与システム導入・構築・運用（使用システム名：STAFF BRAIN／今秋にPOSITIVEに移行）
◎外注先の管理
◎勤怠管理（勤怠見直し、労働基準監督署への報告・折衝）
（2）社会保険業務（外注）
◎入社時・退社時の諸手続き（月間平均3件）
◎社会保険手当き（月間平均3件）
◎労働保険業務
◎社内相談業務
（3）労務
◎就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定、問い合わせ対応）
◎労働管理（労災手続き、安全衛生、健康推進、メンタルヘルス対応）
■特にお任せしたい業務：
人事関係システムの運用管理（勤怠、人事、給与等）、社員の採用、教育研修管理、規程の制定、改廃管理、社会保険管理
■キャリアパス：
一定期間は前任者より引継ぎを受け担当業務を習熟し、習熟度を見ながら独力で業務遂行することを期待しております。将来的には、総務部内業務についてより職域を広げ、人事評価、人事制度整備、労務管理、労組対応等、当社の総務人事に関わるリーダーを目指していきます。
■配属組織：
総務部総務室には、課長1名、係長・主任1名、メンバー1名の3人で構成されております。（30代・50代）
＜組織の雰囲気＞
・風通しのいい雰囲気で、チームで一丸となって業務を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
