具体的な業務内容
【岐阜市/経験者歓迎】建設コンサルタント◇県内大手/転勤なし/時短・在宅・フレックス/年休123日
【長期就業をサポート◎フレックスタイム制度・有給単位の時間単位取得・在宅勤務制度などを組み合わせて、ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能◎】
※岐阜県に根差しているため、転勤なしで岐阜県で長期的に就業可能です！
■職務内容：
＜農業土木分野は県下トップクラス＞
創業50年以上、岐阜県で安定した経営基盤を持ち県内でも上位に入る建設コンサルタントである当社にて、建設コンサルタントをお任せいたします。
■職務詳細：
・道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます
・発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。
■入社後の流れ：
これまでのご経験やスキルにもよりますが、まずはできる範囲で仕事をお任せします。
また当社では、高度な技術を保持し続けるために、社を挙げて技術力の向上に努めています。業務や講習会を通して培った技術についての論文を執筆し発表をするプレゼン発表会、「資格取得委員会」が主軸となり進めている資格取得のためのバックアップなど、当社には成長できる機会が多くあります。
■組織構成：
・各グループ、1名のグループ長、10名程度のメンバー
・工期：数か月〜1年程度 案件：5〜10件程度の同時進行が多いです
■会社・求人の魅力：
・土木業界出身の方必見！建設コンサルタントに挑戦可能です
・社内勉強会や資格手当など福利厚生が充実
・社員の交流を大切にし、飲み会補助(1人3000円)やサークル活動(スノボ、釣り、キャンプ等)も実施。互いを尊重しサポートし合う、風通しの良い社風です。
・業務の効率化のために、ipadを全社員に配布／自由な執務スペース／社内の服装も自由化
・産休育休・短時間勤務を経て、仕事を続ける女性技術者もたくさんいます。
子育てのための時間短縮勤務の対象年齢は法定の倍となっており、育休から復帰した女性社員は全員がこの制度を活用しています。
その後も相談に応じて延長できますので、ライフステージに合わせて仕事をしてください。
また、現在は男性育休の取得も一般的になっており、2022年度の男性育休取得率は66%、2023年度は100％です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
