具体的な業務内容
【東京】中途採用(管理職候補)※東証STD上場／急成長中のホテル運営企業／土日祝休／リモート相談可
【スタンダード上場・100以上のホテル運営／業界内でも注目の急成長企業／年休128日／退職金あり】
■業務概要：
当社の人事部門において、中途採用（本社/現場）全体のコントロール，母集団形成を担っていただける方を募集いたします。
本社の中途採用は勿論、新規ホテル開業プロジェクトにおいては、ホテル現場スタッフの採用もコントロールいただきます。
■業務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・中途採用業務全般のコントロール, 母集団形成
・採用計画，予算計画の立案（現場/本社採用）
・人材要件の策定〜入社後のオンボーディング支援
・メンバーの業務進捗管理
◇採用手法は現状、人材紹介・媒体掲載がメインです。将来的には転職フェアや自社採用HPの整備など、母集団形成まで幅広く管理をお任せします。
◇採用職種：現場スタッフ（フロントスタッフ・支配人）／本社スタッフ（メンバークラス〜マネージャークラスまで）
◇年間採用人数：新規店舗開業を含め、現場スタッフ100名以上／本社人員5〜10人程度
■組織構成：
60代部長1名、40代課長1名、50代係長1名、社員4名、派遣社員1名（20代中心）の8名で構成されております。男女比は4:6です。
■キャリアパス：
当社の人事部門の課長職としてご入社いただく想定です。まずはメンバーの業務マネジメントや、人事制度・評価関連の業務をお任せします。ゆくゆくは採用戦略の立案などもお任せします。
■就業環境：
年間休日は128日です。ご入社後数か月は毎日出社していただきますが、慣れていただいてからは週に1回ほどリモートワークが相談可能です。
■当社について：
・当社は東証スタンダード上場、ホテル事業と不動産事業を展開する企業です。主要のホテル事業では国内外で100以上のホテル運営を行っています。
・2024年12月にホテルブランドを運営するミナシア社がグループに参入し、2020年から約5年で運営ホテル数が5倍になりました。今後も続々とホテルの新規オープンが予定されており、業界内でも注目を浴びています。100年近い歴史がありながら、留まることなく成長を続けています。
・運営ホテル：ココホテルズ，ホテルウィング，ベストウェスタンホテル，バリューザホテル
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
