インフラエンジニア／上流工程からお任せ◆東証プライム上場G◆残業月12H程／年休123日／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
インフラ設計、構築経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う、転勤はありません。
※プロジェクトの異動による現場変更はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業12h程※フレックスは携わるプロジェクトに応じて応相談となります。

＜予定年収＞
400万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜510,000円

＜月給＞
280,000円〜510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■入社時の年収アップ例（2023年入社者）
平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み、有給休暇（入社初日から付与）、夏季休暇（6/1〜9/30で3日間）、年末年始休暇（12/30〜1/3）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女とも活用中）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、勉強会（IT、マネジメント関連など）
■外部研修制度（Schoo、GLOBIS、Udemy）
■資格取得報奨金（対象資格は90種以上）
■スキルアップ手当

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション
（グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断、人間ドック（年1回）
■慶弔見舞金
■在宅勤務可（在宅勤務手当あり）
■私服勤務可
■社内イベント（BBQ 等）
■サークル活動
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与・待遇に変わりはありません