具体的な業務内容
【有楽町】SE◆第二新卒歓迎!◆年休125日◆在宅・私服勤務可◆社内開発9割◆転勤無◆働きやすさ◎
【若手活躍中・年次に関わらず上流〜下流まで経験が積める!/成長環境・充実のフォロー体制有/福利厚生◎】
Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発をSEとしてご担当いただきます。多種多様な案件がありますので経験言語は不問です。本人の適正と希望を考慮してアサイン案件を決めていきますので、エンジニア経験が浅い方でもお気軽にご応募ください!
■職務の魅力
・まだ若い会社ではありますが、エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、経験年数に関わらず、上流工程からの参画が可能です。
・月平均残業15.5H、9割が社内での持ち帰り開発が可能な為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中です。
◆プロジェクト例◆
・Javaを用いたWebアプリケーション開発
・スマホアプリケーション開発(アジャイル開発)
・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発
※ブロックチェーン技術を用いた最新スキルの習得も可能です
■キャリアアップ
アジャイル開発やFintech未経験者でも、最初はスタンダードなWeb関連開発から参画いただき、その後スキルチェンジすることが可能です。
また、任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。
そんなSEとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。
ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、リーダーやマネージャー職に挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。
■組織構成
まだ若い会社ですので、社員の6割が中途入社になります。社内開発が9割のため、社員同士のコミュニケーションも多く馴染みやすい環境です!
・男女比:男性64名(61%)/女性41名(39%)
・平均年齢:30.4歳(20代:62名(59%)30代:27名(25%)40代:13名(12%)50代:3名(2%))
■当社への転職理由
・管理業務が大半で、自身の開発スキル向上ができず将来に不安を感じたため
・保守業務が中心で、何年も同じことの繰り返しで自身の技術スキルに不安を感じたため
<社員インタビュー>https://olivier.co.jp/recruit/
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成