具体的な業務内容
【フルリモート】コンサルティングセールス◆副業サービスと副業人材を提案◆未開拓のマーケットに挑む
〜フルリモート×フルフレックス/人材大手のパーソルGのノウハウを生かして顧客経営に深く入り込める〜
■仕事内容：
当社の副業プラットフォーム『lotsful』を用いて、経営・事業・人事戦略に深く入り込みながら、副業人材の活用提案を行います。
＜詳細＞
（1）顧客開拓
（リードは問い合わせ経由4割、パーソルグループ経由3割、アウトバウンド（展示会等）3割です）
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（2）ヒアリング、提案
顧客の経営・事業・人事戦略、課題を明確にし、当社サービスを通じて副業人材を活用する仕組みからご提案します
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（4）案件にマッチする副業人材の提案・面談実施
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（5）オンボーディング支援
副業開始後、個人・企業双方メリットを生かせるようフォロー
■やりがい
単なる人材マッチングではなく、顧客の経営課題や事業課題、人事課題を深くヒアリングした上で、手段として副業人材を活用し、本質的な課題解決に導いていくソリューションを提供しています。
そのため、あるときは顧客の新規事業をアイデア出しのフェーズから関わり新規事業をローンチさせることもあれば、大学研究室で教授が研究している内容を事業化するための企画を練ることもあります。決められたソリューションがないので、セールスとしての難易度は高いですが、 顧客の課題に合わせて自由度高く本質的な課題解決に導くことができる のは、弊社コンサルティングセールスの醍醐味です。
■働く環境
・フルリモート×フルフレックス制度
・ベンチャーならではのスピード感や裁量権×大手人材企業パーソルグループの安定性のいいとこどりの環境
◇◆「副業」に対する世の中の意識を変革して、キャリアをアップグレードするための選択肢を増やしたい◆◇
副業という言葉が一般的になってきた中で、まだまだ副業解禁されている組織は少なく、また労働人口が減少する現在、従来の正社員採用/転職だけでは労働市場の限界が見えてきている状況です。
1人が1社で勤め上げることが難しくなり人材不足が著しいこの時代、はたらく個人は『会社の枠に囚われずスキルアップをしていきたい』、企業は『社員採用以外のアプローチで柔軟な組織づくりを勧めたい』そんな思いをカタチにし、日本の副業市場を大きく変え、そしてゆくゆくはキャリアそのものへの価値観・考え方の変容を目指していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
