具体的な業務内容
【渋谷区／リモート相談可】採用担当(代表直下)※東証グロース上場／戦略人事挑戦可／残業月30時間以下
【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社／戦略人事として活躍、将来的に社内の教育体制浸透等お任せ／スキルアップしたい方、市場価値を上げたい方のご応募お待ちしております】
■募集背景／業務内容：
当社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業の各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。流通総額の大幅な拡大に伴い、組織の規模も急速に拡大。今後さらに優秀な人材を確保し、より強固な組織を築いていくためには、事業計画に沿って収支状況を鑑みながら計画を策定、推進できる人事体制の確立が不可欠です。
そのため、今回採用担当者を募集します。将来的には他の企業では挑戦が難しい上流業務もお任せするため、力をつけていきたいからの挑戦・ご応募をお待ちしております。
■職務詳細（入社直後からの活躍を期待している内容）：
【人事広報領域のサポート】
・人事関連の広報活動のサポート(情報収集、資料作成、SNS運用補助など)
・メディアや関係各所との連絡・調整
・人事関連のイベント企画・運営サポート
【採用業務における実務全般】
・求人媒体の運用、応募者対応
・面接日程の調整、面接準備
・採用イベントの企画・運営サポート
・採用データの管理、分析
■キャリアパス（入社後徐々に挑戦頂きたいこと）：
研修・育成プログラムの運営等の人材開発・組織強化における実務全般、社内イベントの企画・運営等の人材開発・組織強化における実務全般など上流工程の業務も並行してお任せしていきます。
■就業環境：
残業時間は月30時間以下、リモート勤務を併用するハイブリット型の働き方を採用しておりますので非常に働きやすい環境を整えています。わからないことがあればすぐに相談しやすい雰囲気も備えていますので安心してご入社ください。
■当社について：
デジタルプラスは、流通総額1,000億円を目指す、日本で唯一の銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社（東証グロース）です。資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」等の各サービスを運用しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
