具体的な業務内容
採用担当(マネジメント候補)◇即戦力人材を大量採用／IPO準備中（N-2期）／残業30h
◇◆2028年のIPOまでに、70名以上の組織体制を目標としている当社で、即戦力人材の採用をお任せします／。社員がワクワクするような組織体制づくり◆◇
■採用背景：
現在採用担当の方が2名おりますが、採用未経験のため採用力強化のための増員募集となります。
採用ポジションは、開業コンサル・経営コンサル・営業・エンジニア・デザイナー・バックオフィス等です。
■業務詳細：
＜まずお任せする業務＞
・中途採用戦略立案
・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行
・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し）
・面接／面談対応
・候補者フォロー対応
※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。
＜ゆくゆくお任せする業務＞
社員教育、人事考課制度運用等
■配属先情報：
主任・メンバー2名体制で構成されている人事部に参画していただきます。
■企業の魅力：
《安定した経営基盤》
『医療×コンサルティング』を専門的に手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。
《長期的に働ける職場環境》
メリハリを付けた働き方を実現することが可能。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートします。
■当社について：
医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、医療モールを全国展開しています。大手デベロッパーとのコネクションは業界随一で、22年という業歴を誇ります。また、2023年には、AI企業のM&Aを行い、多種多様なチェーン店をクライアントとして抱え、売上予測システムを提供しています。
システムは東京大学との共同研究により、更にバージョンアップさせ、2028年のIPOを目指し上場準備中です。2025年は年間20名以上、採用予定です。オフィスは麻布台ヒルズ森JPタワーにあり、最高の環境で貴方をお待ちしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
