【新規事業企画】食の福利厚生サービス◇従業員満足度向上に貢献◇在宅可◇フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業立ち上げもしくは拡大経験をお持ちの方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※本社、訪問先企業、取引先での勤務となります。
※リモートワーク可能です。

＜転勤＞
無
※本人の希望がない限り転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※標準的な勤務時間帯は上記もしくは9：00〜18：00

＜予定年収＞
504万円〜804万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,082,856円〜6,513,600円
固定残業手当/月：79,762円〜127,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,000円〜670,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。
■給与改定：年2回（3月／9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給 （初年度は入社時4日、その後6ヶ月後に6日付与）、慶弔休暇、子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与）、その他特別休暇（社員旅行等）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅ー職場・商談場所までの実費を全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
一定条件の元、定年後再雇用あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限）

＜その他補足＞
・出張手当（規定に基づいて支給）
・食事補助（オフィスでやさい完備）
・リモートワーク可能
・懇親会、社員旅行等のイベント
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。本採用時と待遇に変動ありません。
※延長の可能性もあります。

契約の更新：無