具体的な業務内容
【渋谷】中途採用担当◇商談獲得自動化SaaS展開／組織立ち上げフェーズ／在宅可・フレックス
【事業成長のためのコアとなるポジション／商談獲得自動化サービス「immedio」を展開／SaaS企業中心に導入多数！／社内キャリアパスも豊富です】
■ミッション：
ダイレクトリクルーティング・エージェント活用・採用広報など多面的なアプローチを駆使しながら、採用プロセス全体の質とスピードを高め、現場と一体となった「選ばれる採用」の実現に貢献することがミッションです。
■仕事内容：
- 中途採用における候補者対応全般（書類選考・面接調整・日程調整・クロージング）
- エージェントマネジメント（新規開拓、関係構築、候補者情報のキャッチアップ）
- ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、AMBI、Wantedly、Green、you trust など）
- 採用広報・リファラル活性施策の企画・実行
- 面接官や現場との連携（求人票作成、要件すり合わせ、面接フィードバック共有など）
- 採用KPIの可視化・改善提案
- 面接官トレーニング
※スキルや希望に応じて、制度設計やオンボーディングなどへの拡張も可能です
■働き方とカルチャー：
・当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。
・全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。
・エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。
・20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。
■今後の事業展開：
・顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。
・プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
