具体的な業務内容
【熊本市】自社内グループへの福利厚生案内 年休123日・土日祝／ノルマなし／残業なし
■九州産交グループ／グループ内 自社社員への保険の提案／ノルマなし・残業ほぼなし／働きやすい環境◎（年休123日・土日祝）■
＼保険営業未経験の方へ／
未経験の方については、まずは資格取得の勉強を頂き、先輩の同行などを通じて知識を付けて頂きます。過去に完全未経験からご入社された方もおりますのでご安心くださいませ
自動車保険の取り扱いがメインですが、その他 火災保険、生命保険、損害保険など各種保険を取り扱います。
自社社員に適切に、福利厚生の一環として保険提案を行っていく仕事です。そのため、インセンティブはありません。またノルマもないことが特徴です。
■採用背景：
現在、営業部門は40代後半のリーダーと担当者の2名体制で運営しており、直近の退職者と異動により、組織強化を図るための採用です。
■業務内容：
入社後、まずは同社のグループ会社の社員の中で、既に同社の保険に入って頂いている方々に対しフォローがメイン業務となります。担当顧客が多く、より密なフォローを行っていける組織を目指しているため、直近の状況にお変わりがないかをヒアリングしていただきます。
お客様は同社の社員のため、社内福利厚生を理解した上でご提案でき、確実に話を聞いて頂けるインナーマーケットの強みがあります。
■具体的な業務内容：
メインの保険：自動車保険、生命保険、医療保険、火災保険
・各種保険の更新案内、フォローアップ
・新入社員への保険案内
・ディーラーとの連携による自動車保険の提案
■仕事の魅力：：
様々な保険商品を扱うため、幅広い知識とスキルが身に付きます。
社内福利厚生の提案業務であり、確実に話を聞いてもらえるため営業効率が高いです。
ノルマがなく、インセンティブもないため、プレッシャーなく働くことができます。
残業ほぼなしで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
■組織構成：
現在、営業部門は 課長40代後半／営業主任40代後半／アシスタントの計3名体制となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
