具体的な業務内容
【広島市西区】未経験OK！人事担当（採用育成など）◆NTTデータ×三菱重工の安定企業◆福利厚生充実
●完全未経験から人事へチャレンジ可！
●NTTデータと三菱重工のユーザー系SIerで働き方◎
●福利厚生充実しており長く働ける環境
■業務詳細：
当社の人事部は人事、採用、人財開発の仕事をメインとしています。東京本社を中心に、各拠点にもメンバーを配置し、現場や社員に寄り添った人事業務を行っています。本ポストでは、広島拠点（中国地区）の人事メンバーを募集します。
様々な部署や階層の社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための人事施策や人員配置、人財育成の企画から実行までを担っていただきます。また、新卒やキャリア採用といった採用活動にも参加いただきます。
【入社後の業務】
・採用業務（新卒採用活動、キャリア採用のサポート等）
・人財開発（広島地区を中心とした育成施策の実行）
・人事業務（人事異動・安全衛生・給与・社会保険）
【ゆくゆくは担当いただきたい業務】
・採用戦略・企画（採用戦略の立案、採用施策の企画・運用、オンボーディング等）
・人事業務（就業規則管理・勤怠管理・社宅管理）
■組織について
明るくチームワークあふれる組織であることをモットーに仕事を進めています。出社をメインとしていますが、リモートワークも可能です。
会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、受け入れ体制が整っています。人事部も20代〜50代まで、新卒・中途問わず多様なメンバーが在籍しています。年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら仕事に励んでいます。
■本ポジションの魅力
・経営幹部も人財育成に大きな理解があり、意思決定も早いため、スピード感を持った仕事ができる
・将来的にはリーダーとしてのステップアップも期待されており、人事領域でのキャリアアップが目指せる
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
